Descrierea postului

Asistarea membrilor echipei în interpretarea domeniului de aplicare, estimarea impactului / muncii și aprobarea estimărilor pentru distribuție;

Gestionarea sarcinilor echipei prin evaluarea cunoștințelor din domeniu, capacitatea individuală și cerințele proiectului;

Gestionarea unei echipe formate din 5-7 resurse ETP și 5-15 resurse pentru furnizori (cu schimbări frecvente de creștere / mix) și oferirea de feedback pentru dezvoltarea individuală a contribuitorilor;

Consilierea cu privire la deciziile tehnice GDT, inclusiv abordarea arhitecturală, proiectarea soluției și depanarea detaliată;

Colaborarea îndeaproape cu biroul nostru global de date și partenerii Analytics pentru a ne asigura că așteptările sunt îndeplinite și acționând ca o legătură între echipele de afaceri și tehnice pentru rezolvarea problemelor;

Asigurarea progresului proiectelor conform planului prin rezolvarea problemelor sau obstacolelor;

Furnizarea de resurse și planuri de cheltuieli actualizate pentru a gestiona corect portofoliul în termeni de personal și finanțe;

Evaluarea candidaților pentru noi poziții, inclusiv ETP și contractori;

Construirea unei înțelegeri profunde a datelor și capabilităților depozitului.

 

Abilități și experiență:

Experiență / cunoștințe în managementul proiectelor, cu capacitatea de a conduce proiectele la finalizarea cu succes; capacitatea de a anticipa riscurile / problemele proiectului și de a propune soluții creative; experiență solidă și înțelegere a metodelor Agile;

Abilități puternice interpersonale, analitice, de rezolvare a problemelor, influențare, prioritizare, luarea deciziilor și rezolvarea conflictelor;

Experiență anterioară de interacțiune cu diverși parteneri, inclusiv furnizori, echipe de dezvoltare offshore și grupuri interne;

Experiență demonstrată ca analist / dezvoltator, de preferință pe platforme de date (> 5 ani);

Experiență în Depozitarea datelor / Managementul informațiilor (> 3 ani);

Cunoaștere puternică a SQL și a construcțiilor de baze de date relaționale;

Experiență demonstrată ca People Manager (> 3 ani);

Abilități excelente de comunicare scrisă / verbală.